Für unser engagiertes Team im Prälat-Stiefvater-Haus in Ehrenkirchen suchen wir eine zuverlässige und einfühlsame Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit (50 %), die unsere Bewohner im Alltag begleitet und ihnen mit Respekt, Wertschätzung und Freude begegnet. Sie möchten älteren Menschen Lebensfreude schenken, sinnvolle Aktivitäten gestalten und zur Steigerung ihrer Lebensqualität beitragen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald e.V. ist ein Wohlfahrtsverband mit rund 850 hauptamtlichen und über 250 ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Wir bieten Menschen in schwierigen Lebenslagen fachgerechte Unterstützung und sind im Landkreis ein großer Anbieter von sozialen Beratungs- und Betreuungsangeboten sowie stationären Pflegeleistungen. Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang und zum Schutz der uns Anvertrauten Menschen nach innen und außen ein.

• Durchführung von Gruppen- und Einzelangeboten
• Unterstützung der Bewohner bei der Alltagsbewältigung
• Förderung der sozialen Teilhabe der Bewohner
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit Pflege und Service
• Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen
• Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungskraft nach §43b SGB XI oder vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen über gute MS-Office Kenntnisse
• Sie besitzen ein großes Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie haben Freude bei der Arbeit mit älteren -und pflegebedürftigen Menschen

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• Ehrenkirchen
• Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 10 Anlage 2) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Moderner Arbeitsplatz in einer gut ausgestatteten Einrichtung
• Kollegiales, offenes und motiviertes Team und eine umfassende und strukturierte Einarbeitung
• Ein attraktives Vergütungsmodell nach AVR Caritas (Entgeltgruppe 10 Anlage 2) sowie eine betriebliche Alterszusatzversorgung (KZVK)
• 30 + 1 Urlaubstage (bei Vollzeit), Jahressonderzahlung, Corporate Benefits, Jobticket, Hansefit uvm.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterevents und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr