Bei der Westag AG machen Menschen den Unterschied, die zupacken, neue Wege gehen und Erfolge lieber im Team feiern wollen. Sie haben uns zu einem der führenden Hersteller von Holz- und Kunststoffwerkstoffen in Europa gemacht. An unseren zwei Standorten in Rheda-Wiedenbrück und Wadersloh erwirtschaften mehr als 900 Mitarbeiter (m/w/d) einen Umsatz von über 200 Mio. Euro. Bereits seit 120 Jahren stehen wir für hochwertige Produkte für den Hoch- und Innenausbau. Unser vielfältiges Produktportfolio umfasst unter anderem Türen und Zargen, Küchenarbeitsplatten ebenso wie HPL, den Mineralwerkstoff Getacore und Platten für die Industrie und Betonbau.

Zur Verstärkung unseres Teams im Vertrieb Sperrholz / Schalung in München, Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter (m/w/d) in der Baubranche.

• Betreuung eines festgelegten Kundenstammes mit Umsatz- und Kostenverantwortung
• Aufbau von Netzwerken zu unseren Kunden, Verarbeitern sowie Architektur- und Planungsbüros
• Unterstützung der Einführung neuer Produkte durch Kunden-Direktansprache
• Beobachtung und Analyse der regionalen Markt- und Wettbewerbssituation inkl. Reporting
• Erkennung von Kundenanforderungen und umsetzbaren Lösungen im Service Umfeld
• Akquisition im Projektumfeld und Vernetzung der Strukturen: Projekt, Verarbeiter und Lieferkette
• Eigenständige Planung der Kundenbesuche
• Verhandlung der Preise und Konditionen mit unseren Kunden
• Organisation von Werksbesuchen und Messeteilnahmen
• Lust anzupacken und etwas zu bewegen

• Eine starke Persönlichkeit, die für Ihre Themenbereiche brennt und diese proaktiv bearbeitet
• Herausforderungen zu mögen, an denen Sie sich weiterentwickeln können
• Einen hohen Wert auf den Umgang miteinander sowie in der täglichen Zusammenarbeit zu legen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Hohe Affinität zu den Produkten: Sperrholz, Schalung und verbundenen Projekten
• Technisches Verständnis der Produkte im Bausektor
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten

• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Team
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Langfristig anspruchsvolle und spannende Themenbereiche
• Individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter innerhalb der internationalen Unternehmensgruppe bis hin zur Führungskraft
• Finanzielle Vorteile, wie Vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, sportnavi Programm, E-Bike-Leasing und kostenloses Aufladen Ihres E-Autos