Unser Auftraggeber ist ein bekanntes internationales Logistikunternehmen. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für den Standort Linz eine umsetzungsstarke Persönlichkeit als Stellvertretung der Standortleitung mit Entwicklungsperspektive.

Wir bieten Ihnen hier eine hochattraktive Position an, in der Sie gemeinsam mit dem Standortleiter am Hub eines internationalen Logistikunternehmen die Prozesse abbilden, analysieren und verbessern. Ziel ist eine Nachfolge seiner Position in 2-3 Jahren.

Das vielfältige Tätigkeitsspektrum umfasst auch folgende Aufgaben:

• Analyse der bestehenden operativen Prozesse, sowie
• Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Unterstützung bei der Umsetzung von Prozessänderungen
• Erfassen von Produktivitätskennzahlen und analysieren
• Operatives Controlling sowie Erstellung von Reports
• Bedarfserhebung und Linienplanung
• Erstellung von Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Niederlassungsleiter
• Führung eines vierköpfigen Office-Teams

• Wirtschaftliche Ausbildung (HAK, FH, Uni – idealerweise SCM & Logistik)
• (Führungs-)Erfahrung im Logistik Umfeld von Vorteil
• Allgemeines Prozessverständnis
• Affinität zu Daten und Kennzahlen
• Verhandlungssicheres Englisch
• Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen (insb. Excel)

Persönlich gehen Sie an Aufgaben genau und strukturiert heran und zeichnen sich durch Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und zeitliche Flexibilität aus.

• Abwechslungsreicher, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
• Stellvertretung bzw. Entwicklungsperspektive Standortleitung (2-3 Jahre)
• hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Mobile Office)
• Gehaltsrahmen: EUR 4.300,- brutto p.m. (mit Spielraum nach oben – abhängig von Erfahrung und Qualifikation)

Wenn Sie diese Aufgabe anspricht und Sie mehr dazu erfahren wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung!