Du möchtest Dein Fachwissen einsetzen, Mitarbeiter unterstützen und trotzdem nah an der Praxis bleiben?

Wer wir sind

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen und realisieren seit vielen Jahren zuverlässige Lösungen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik. Unser Leistungsspektrum reicht von modernen Klimaanlagen und Wärmepumpen bis zu anspruchsvollen Kälte- und Verbundanlagen. Außerdem warten, modernisieren und reparieren wir bestehende Anlagen.

Unsere Kunden schätzen eine fachgerechte Beratung, eine saubere Ausführung und einen verlässlichen Service. Ebenso wichtig ist uns, dass unsere Mitarbeiter sich aufeinander verlassen können und gemeinsam gute Arbeit leisten.

Aus Erfahrung stark. Verantwortung gemeinsam tragen. Zukunft gemeinsam gestalten.

Als Technischer Kältemeister trägst Du die fachliche Verantwortung für die Ausführung unserer Projekte. Du organisierst Montage-, Service- und Wartungseinsätze, führst die Kältemonteure fachlich und arbeitest bei anspruchsvollen technischen Aufgaben aktiv mit.

• Montage-, Service- und Wartungseinsätze organisieren und vorbereiten
• Kältemonteure fachlich führen und unterstützen
• Bei Montage, Wartung, Reparatur und Inbetriebnahme aktiv mitarbeiten
• Fehler suchen und Störungen an kältetechnischen Anlagen beseitigen
• Material planen und Baustellen koordinieren
• Qualität, Termine und Arbeitssicherheit überwachen
• Mit Kunden und Bereichsleitung abstimmen
• Kleinere Angebote erstellen und kleinere Projekte betreuen
• Arbeiten dokumentieren und Projektfortschritt zurückmelden
• Neue Mitarbeiter und Auszubildende einarbeiten und unterstützen

• Ausbildung als Mechatroniker für Kältetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister oder Meister für Kältetechnik
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Kälte- und Klimatechnik
• Freude an der fachlichen Führung und Unterstützung von Mitarbeitern
• Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Kunden
• Führerschein Klasse B

Vergütung & Entwicklung

• Attraktive leistungsorientierte Vergütung zwischen 55.000 – 70.000 € Jahresgehalt, abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Verantwortungsbereich
• Zusätzliche Sonderzahlungen entsprechend Qualifikation, persönlichem Engagement und der Übernahme von Verantwortung
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gehaltsstruktur

Arbeitsbedingungen

• Unbefristete Festanstellung in einem familiengeführten Unternehmen
• Eigen gestaltbares Zeitkonto und 28 Urlaubstage
• Regionale und überregionale Projekte mit Spesenregelung
• Hochwertige Unterbringung bei mehrtägigen Einsätzen
• Moderne Werkzeuge, persönliche Schutzausrüstung und hochwertige Arbeitskleidung

Vorsorge & Familie

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• JobRad
• Zuschuss zur Kinderbetreuung

Persönliche Entwicklung

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mögliche Perspektiven sind die Verantwortung für größere Projekte und Kunden sowie die Weiterentwicklung zum Leiter des Fachbereichs Kälte- und Klimatechnik

So läuft Deine Einarbeitung ab

Du lernst Kunden, Anlagen, laufende Aufträge und interne Abläufe gemeinsam mit der Bereichsleitung kennen. Zuständigkeiten und Einsatzplanung werden schrittweise übertragen.